４月17日に実施のセミナーについての補足説明

《対話手法のちがいについて》

先日（4/17）に開催しました日本金融人材育成協会・TAC共催の特別セミナー「内発的動機を引き出すコミュニケーション手法メタファシリテーション®️とは」の内容について、日本金融人材育成協会およびTACが「企業経営アドバイザー」資格を通じて推奨している内容とは異なる対話手法をご紹介しました。

その際、事務局が一部誤った解釈を説明したことや、「企業経営アドバイザー」の理念や対話手法について十分な補足説明を行わなかったことにより、日本金融人材育成協会・TACが推奨している対話においても、「Why（なぜ）」や「未来」についての質問を行うべきではないとの誤解や混乱を生じさせました。

企業経営アドバイザー認定者のみなさま、企業経営アドバイザーの目指す理念に賛同いただいているみなさま、企業経営アドバイザー資格に興味・関心をお持ちのみなさまに対してお詫び申し上げるとともに、あらためて、企業経営アドバイザーの目指す理念や対話の姿につきまして説明させていただきます。

詳細はこちらのＰＤＦでご確認ください。